편의점에서 야간 근무를 하면 일반 시급보다 더 많은 금액을 받게 됩니다. 이것이 바로 야간 수당 때문인데요.
정확한 계산법을 알면 본인이 받을 급여를 미리 확인할 수 있어 불이익 없이 근무할 수 있습니다. 이 글에서는 편의점 야간시급 계산법을 아주 쉽게 정리해드릴게요.
야간 시급, 왜 더 많이 받는 걸까?
야간 근무는 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지로 정해져 있어요. 이 시간대는 심야 시간으로 분류되며, 노동법에 따라 기본의 50%를 추가 지급받게 됩니다. 예를 들어 기본이 10,000원이라면, 시급은 15,000원이 되는 거죠.
이건 단순한 배려가 아니라 법으로 정해진 의무입니다. 그렇기 때문에 어떤 편의점에서 일하든 반드시 적용돼야 해요.
2025년 기준 최저임금 계산해볼까?
2025년 최저임금은 시간당 10,100원입니다. 이 기준을 바탕으로 계산하면 아래와 같아요.
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 기본 | 10,100원 |
| 야간 수당 | 5,050원 (기본 x 50%) |
| 야간 합계 | 15,150원 |
즉, 밤 10시부터 새벽 6시까지 근무했다면 8시간 × 15,150원 = 121,200원을 받는 게 정상이에요. 이걸 안 주는 곳이 있다면 큰 문제입니다.
편의점 예시 알아보기
만약 A씨가 오후 10시부터 다음날 오전 7시까지 9시간을 근무했다고 가정해볼게요. 이 중 오전 6시부터 7시까지는 야간이 아닌 시간대라서 계산 방식이 조금 달라져요.
- 야간 8시간: 15,150원 × 8시간 = 121,200원
- 일반 1시간: 10,100원 × 1시간 = 10,100원
- 합계: 131,300원
이런 식으로 시간대별로 나눠 계산하면 정확한 급여를 알 수 있습니다.
주휴수당이 포함되면?
주 15시간 이상 일하는 경우 주휴수당도 받을 수 있어요. 일주일에 정해진 시간 이상 성실하게 근무했을 경우 하루치 시급을 추가로 지급받는 제도예요.
예를 들어, 주 5일 매일 8시간씩 일했다면 다음과 같이 계산됩니다.
- 10,100원 × 8시간 = 80,800원 추가 지급
편의점처럼 단기 알바가 많은 곳에서는 누락도 많으니 꼭 체크하세요!
누락되는 경우 조심하세요
일부 편의점에서는 수습기간, 현금 지급, 무기명 계약서 등을 이유로 제대로 주지 않는 경우가 있어요. 하지만 이런 이유로 법적 의무를 피해갈 수는 없습니다.
급여를 수령할 때는 꼭 시급, 근무 시간, 내역이 어떻게 계산되었는지 확인하세요. 이건 노동자의 권리이자 보호 장치입니다.
야간 근무 수당, 이렇게 챙기자
편의점에서 야간 근무 후 수당을 제대로 받으려면 다음을 꼭 확인하세요.
| 체크 항목 | 확인 내용 |
|---|---|
| 시급 | 2025년 기준 10,100원 이상인지 |
| 근무 시간 | 22시~6시 포함 여부 |
| 수당 | 시급 × 1.5 적용됐는지 |
| 주휴수당 | 주 15시간 이상 근무 시 지급됐는지 |
| 지급 방식 | 급여 명세서 제공 여부 |
명세서 없이 현금으로 주거나, 수습기간이라며 낮은 시급을 주는 건 문제의 소지가 있으니 조심하세요!
글 작성 후기
편의점 야간 알바는 정말 피곤하지만, 그만큼 보상이 크기 때문에 선택하는 분들이 많아요. 저도 처음엔 시급만 생각하고 일했다가, 수당이 붙는 걸 알고 깜짝 놀랐던 기억이 있습니다. 밤에 일하는 게 쉽지 않은 만큼, 정당한 보상은 꼭 챙기시길 바랍니다.
편의점 야간시급 계산 방법 FAQ
Q. 편의점 야간 시급은 어떻게 계산되나요?
A. 기본 시급에 50%를 더한 금액으로 계산됩니다. 예를 들어 시급이 10,100원이면 야간 시급은 15,150원이 됩니다.
Q. 몇 시부터 적용되나요?
A. 밤 10시부터 다음날 아침 6시까지 적용됩니다.
Q. 주휴수당도 함께 받을 수 있나요?
A. 네, 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당도 받을 수 있으며, 야간 수당과 별도로 지급됩니다.
